Permanente kwaliteitsontwikkeling
Voor EP (Erkend Praktijkvoerend) Astrologen
In de visie van de ASAS moet de Praktijkvoerend Astroloog zich voortdurend blijven ontwikkelen. Die individuele professionele ontwikkeling draagt bij aan de verbetering van het vak. Als professional ben je verantwoordelijk voor deze ontwikkeling. Dat betekent dat je zelf de weg kiest om deze ontwikkeling te bereiken.
Activiteiten die kunnen bijdragen aan professionele ontwikkeling
Er zijn een heleboel mogelijkheden zoals scholing, training, intervisie of supervisie. De ASAS faciliteert een aantal activiteiten, zoals ASASdagen, publicatie van vakinhoudelijke artikelen in de ASAScoop en het verzorgen van lezingen. We stimuleren supervisie en intervisie en geven advies als je dat wilt.
Puntensyteem
Om de verwachting van de ASAS ten opzichte van de Praktijkvoerend Astrologen vorm te geven is een puntensysteem ontwikkeld dat per 2012 ingaat. De bedoeling is dat je vier punten per jaar behaalt door bepaalde activiteiten binnen het astrologisch vakgebied te verrichten. Bovendien word je als Praktijkvoerend Astroloog geacht minimaal vijftien consulten per jaar te voeren.
De ASAS organiseert twee ASASdagen per jaar. Door de ASASdagen bij te wonen ben je aan het leren, ontwikkelen en professionaliseren. Als je beide dagen bijwoont voldoe je aan de minimumeis. Het is natuurlijk goed mogelijk dat je als lid geen belangstelling hebt voor de ASASdagen, maar wel op een andere manier bezig bent met ontwikkeling. Het volgen van een congres is net zo veel waard als deelname aan een ASASdag. In ieder geval moet het mogelijk zijn voor iedereen, om op zijn eigen manier te voldoen aan de minimumeis die vergelijkbaar is met het bijwonen van twee ASASdagen.
Aan het einde van het jaar laat je zien dat je minimaal vier punten hebt behaald door het invullen van een formulier, aangevuld met bewijsstukken van deelname aan die activiteiten. Als je bijvoorbeeld een cursus hebt gevolgd, kan je de cursusleider om een handtekening vragen. Deelname aan een congres kan je aantonen door een kopie te maken van de overschrijving per bank. Intervisie en supervisie toon je aan door een formulier in te vullen waar je leerdoel en het resultaat van de sessie in vermeld staan.
Punten per activiteit
Scholing en training
Het volgen van een cursus 2 punten
Deelnemen aan studiegroep 2 punten
Lesgeven op een erkende opleiding 2 punten
Deelnemen aan een intervisiegroep 2 punten
Bijblijven in het vak
Door naar de ASASdagen te komen blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen in de astrologie en krijg je de kans kennis uit te wisselen met collega's. Hetzelfde geldt voor de congressen.
In een portfolio houd je gedurende het jaar bij wat je wilt leren, hoe het leerproces verloopt en wat het behaalde resultaat is. Je bepaalt vooraf wat de leerdoelen zijn en bespreekt dat met een supervisor. Je dient minimaal twee livegesprekken per jaar te voeren. Verder kan je via mail of telefoon contact hebben met de supervisor. Je bespreekt het behaalde resultaat aan het eind van het jaar. Het ingevulde portfolio formulier bevat de volgende onderdelen: leerdoel, aantal gesprekken, behaalde resultaat en handtekeningen van de Praktijkvoerend Astroloog en de supervisor.
Vrijstelling
Indien je door persoonlijke omstandigheden deze permanente ontwikkeling niet kan maken kan je een jaar dispensatie aanvragen. Je doet dat door een brief te schrijven naar het secretariaat.
Voor E (Erkend) Astrologen
Ook Erkende Astrologen zonder praktijk werken aan kwaliteitsontwikkeling. Zij hebben echter niet te maken met clienten waardoor de kwaliteitseisen minder streng zijn. E leden vullen alleen een zelftoetsingsformulier in.